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Sus resultados de búsqueda
  • Elaboración de contratos de trabajo de acuerdo a la realidad del negocio y a las necesidades propias de la empresa.
  • Gestión de afiliaciones a la seguridad social (Parte jurídica).
  • Liquidación de trabajadores.
  • Defensa en juicio y conciliación ante conflictos laborales individuales (Opcional Previo convenio de Honorarios).
  • Elaboración de reglamento interno de trabajo.
  • Elaboración de políticas internas para la protección de los bienes empresariales, defensa de la marca y para evitar fraudes en un sano ambiente laboral.